Solliciteren brengt voor veel mensen stress met zich mee. Eigenlijk is stress nergens voor nodig en vaak worden foutjes gemaakt door de zenuwen. Daardoor kan jouw sollicitatie minder goed gaan dan verwacht, en is de kans groter dat je je droombaan misloopt. Om dat te vermijden lijsten we een aantal fouten op waar je jezelf voor kunt behoeden. Maak je toch een foutje? Helemaal niet zo erg, uit fouten leer je veel!

1 Geen aangepaste cv of motivatiebrief

Elk bedrijf en elke functie zijn anders, dat wil zeggen: elke cv of motivatiebrief is anders. Het is niet oké om een standaard sollicitatiebrief en cv te gebruiken voor verschillende vacatures. Zorg ervoor dat jouw competenties en vaardigheden aansluiten bij die die vereist zijn in de vacature. Kijk goed naar de jobinhoud van de job waarop je solliciteert en haal daar de belangrijke zaken uit. Probeer jouw competenties die daarbij aansluiten in de verf te zetten.

2 Online gedrag

Heel veel recruiters googelen jou eerst voordat ze jou uitnodigen. Dit doen ze om de persoon achter het cv te ontdekken. Wat je doet, deelt en zegt op sociale media speelt een belangrijke rol. Hou daar dus rekening mee. Uiteraard begrijpen recruiters dat mensen ook wel een privéleven hebben. Die foto van een cocktail op een terrasje is dus geen probleem. Zorg alleen dat het beschaafd blijft.

3 Grijze muis

Als je de kans op een job wil vergroten, moet je je onderscheiden van de andere sollicitanten. Dit kan door uitzonderlijke vaardigheden en competenties te bieden, maar je kan ook creatief solliciteren. Zo trek je meer de aandacht. Zorg zeker ook dat je cv een mooie layout heeft, maar dat het geen kleurboek is. Je kan ook een bedankmail sturen, waardoor je nog eens extra opvalt. Bedenk iets creatiefs en ga ermee aan de slag.

4 Onduidelijkheid bij een onstabiel werkverleden

Het feit dat je vaak van job bent veranderd is voor de recruiter op zich geen probleem. Het kan hem/haar echter wel storen als daar geen duidelijke reden aan wordt gegeven. Hij/zij kan zich afvragen of jij de functie, waarop je nu solliciteert, ook ziet als een korte termijn baan. Daarom is het belangrijk dat jij goed onderbouwt waarom je vaak van job bent veranderd. Dit kan je bijvoorbeeld doen in je motivatiebrief. Tip: vertel zeker de waarheid en vermijd hierbij ook negativiteit.

5 Spel- of schrijffouten in je cv of motivatiebrief

Een klassieker, maar zorg dat er geen stomme foutjes in je cv staan. Let er ook op dat je gegevens allemaal correct zijn en dat het geen slordige cv is. De recruiter moet aan jouw cv zien dat je er moeite in gestoken hebt. Zo toon jij ook je motivatie aan.

Zo, met deze oplijsting maak jij vast geen fouten meer bij het solliciteren. Klaar om te solliciteren? Neem dan zeker een kijkje tussen onze vacatures!