Je vraagt je ongetwijfeld wel eens af waar je écht goed in bent. Wat is nu juist jouw talent? Talentmanagement is HOT these days. Maar het bepalen van je talent is vaak veel moeilijker dan je denkt. Toch is het heel handig en waardevol als je weet wat jouw talent juist is. Want wanneer je dat weet, kan je het veel bewuster gaan inzetten om doelen te bereiken. Daarom helpen wij jou om je talent in kaart te brengen.

Wat is nu juist talent?

Talent is zo een groot woord. Iedereen heeft minstens één talent. Maar ieders talent is zo uniek. Je kan talent vergelijken met een rode draad in je karakter waarmee jij het verschil kan maken voor een bedrijf. Iets heel unieks wat je al heel je leven hebt.

Waarom is het goed om je eigen talent te ontdekken?

Wanneer je weet wat jouw talent is, kan je duidelijk maken waar je goed inzetbaar voor bent. Je kan dan ook actief op zoek naar werkzaamheden waar je energie uit haalt. Ook leidt het inzetten van dat talent tot een grotere betrokkenheid, en volgen betere resultaten.

Maar hoe ontdek je je talent?

Dit is natuurlijk wat we allemaal willen weten! Begin heel simpel: schrijf de dingen op die jij het liefst doet. Waar wordt je nu écht gelukkig van? Waar ben je heel goed in? Hoe pak jij dingen aan? Wanneer heb je het gevoel dat je jouw volle vermogen benut?

Kijk zeker ook naar hoe jij in team functionneert. Hoe ga jij om met anderen? Op welke manier draag jij je steentje bij binnen je team? Vraag eventueel ook aan je team, vrienden of familie wat hun mening over jou is. Zij kennen je door en door en kennen vaak ook je sterktes. Wanneer je al deze meningen hebt, filter je de kernwoorden en probeer je tot één gemeenschappelijk kenmerk te komen van alle input. Dàt is je talent.

Overdrijf niet

Wees je bewust van je talent en gebruik het nuttig, maar zorg ervoor dat je niet overdrijft. Als je dit doet, zal je talent impact verliezen en kan het zorgen voor tegenwerking. Niemand in jouw omgeving wil jou ook in overdrive zien gaan, btw.