Omschrijving

Functieomschrijving

Voor de uitbouw van onze nieuwe afdeling kijken wij uit naar een Talent & Assessment Consultant – Publieke sector.

Voor onze klanten in de overheid en social profit organisaties streef je samen met jouw ervaren collega’s naar de juiste personen op de juiste plaats en dat doe je door wetenschappelijk onderbouwde selectiemethoden te hanteren.

Volgende taken behoren tot je takenpakket:

  • Op basis van een grondige functieanalyse en intake maak je het vacatureprofiel op en verspreid je de vacature via de juiste kanalen.
  • Voor specifieke opdrachten zoek je actief naar de beste kandidaten via onze database en externe kanalen zoals jobsites en sociale media.
  • Je voert grondige cv-screenings uit en staat in voor het opmaken van de kandidatenlijst.
  • Je ondersteunt onze ervaren consultants bij het opstellen, afnemen en verbeteren van schriftelijke en praktische proeven.
  • Via telefonische prescreening en een competentiegericht-interview evalueer je kandidaten op hun kwaliteiten, profiel en wensen.
  • Je staat in voor het uitvoeren van psychotechnische screenings, neemt deel aan eind- of jurygesprekken en zorgt voor een accurate rapportering en verslaggeving naar de klanten.
  • Ten allen tijde garandeer je de volledige objectiviteit en neutraliteit en bewaak je het gelijke kansen principe voor de kandidaten.
  • Je bent verantwoordelijk voor de nauwkeurige administratieve coördinatie van zowel jouw opdrachten als deze van onze senior consultants. Je bent de contactpersoon van klanten en kandidaten, zowel mondeling (vastleggen afspraken) als schriftelijk (bevestigingsmails) heb je dagelijks contacten met deze stakeholders.
  • Geleidelijk aan word je met de hulp van collega’s een inhoudelijke expert met kennis van specifieke regelgeving en procedures.

Bedrijfsomschrijving

Voor de nieuwe temping & staffing divisie van de SD Worx Holding waarvan VIO, Flexpoint en Trace sinds dit jaar deel uitmaken, kijken we uit naar een Talent & Assessment Consultant - Publieke sector.

SD Worx is al 70 jaar een gevestigde waarde als HR-dienstverlener, sociaal secretariaat en HR-softwareontwikkelaar.

Gezien het toenemend belang van flexibel werken en digitalisering op de arbeidsmarkt, breidt de SD Worx Holding uit met een gespecialiseerde tak in personeelsoplossingen.

De nieuwste telg van SD Worx richt zijn pijlen voornamelijk op onderstaande personeelsvraagstukken:

  • Werving en Selectie
  • Bestendigen van de groei van de organisatie
  • Segmentatie en nieuwe diensten
  • Digitale strategie

Vereisten

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting en een eerste relevante werkervaring is een troef.
  • De gangbare MS Office toepassingen (Outlook, Word, Excel en PowerPoint) kennen weinig geheimen voor jou.
  • Jouw attitude weerspiegelt zich in onze waarden: passie, discipline, open communicatie, vrijheid en fun.
  • Je bent een matuur persoon, die zin voor verantwoordelijkheid, autonomie en teamspirit weet te combineren.
  • Je werkt gestructureerd, nauwgezet en met de nodige kritische beschouwingen.
  • Je bent klantgericht, discreet en behulpzaam.
  • Vanzelfsprekend heb je een grote interesse in de publieke sector en de wereld van HR Consultancy.
  • Je werkt hoofdzakelijk uit één van onze kantoren te Gent of Antwerpen of Leuven maar bent geografisch flexibel en beschikt over een rijbewijs B of bent in de mogelijkheid om dit in de nabije toekomst te behalen.

Aanbod

  • Dynamische, stabiele onderneming die gelooft in het menselijk potentieel en dit centraal stelt in haar activiteiten.
  • Een contract van onbepaalde duur en alle kansen om jouw expertise en vaardigheden verder te ontwikkelen.
  • Wij voorzien in een doorgedreven opleiding en coaching waarbij je in tandem met een ervaren consultant werkt.
  • Aantrekkelijk verloningspakket: marktconform salaris, forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques, aantrekkelijke bonusregeling, bedrijfswagen met tankkaart en 12 ADV dagen